Planejamento Sucessório: Os 2 elementos mais importantes para o sucesso

Ter um pipeline de funcionários de alto potencial que possam assumir posições de liderança diferentes em sua empresa terá um impacto significativo no sucesso de longo prazo de sua empresa. Por exemplo, conforme observado em pesquisas da CEB / Gartner, “apenas 1 em cada 7 funcionários de alto desempenho tem …:o)