O trabalho remoto está lentamente se tornando mais popular. De acordo com um estudo realizado no ano passado pela Condeco Software, 45% das empresas americanas oferecem algumas opções de trabalho em casa para seus funcionários. E uma estatística ainda mais impressionante? Dezesseis por cento das empresas americanas contratam exclusivamente trabalhadores remotos – inclusive EU! De fato, marketing, web e outras agências growth são alguns dos tipos mais comuns de empresas que se comunicam.
Ainda assim, as pessoas hesitam em fazer parceria com uma agência remota por vários motivos, como o medo de serem menos produtivas ou a falta de experiência. Não há necessidade de se preocupar, no entanto. Trabalhar com uma agência remota para terceirizar o seu marketing ou growth hacker oferece benefícios que você pode não receber de uma equipe em exercício. Aqui estão minhas escolhas para os cinco principais benefícios.
Uma equipe mais talentosa
Quando uma empresa não está vinculada a um único local, como uma cidade ou um estado, seu pool de talentos aumenta. Eles podem abranger o país – ou o mundo – para encontrar o melhor candidato com base em habilidades, experiência e conhecimento. Quando o número de funcionários deles for mais diversificado, melhor corresponderão para resolver seus problemas.
Além disso, a rotatividade diminui significativamente em um ambiente de escritório remoto, para que essas agências mantenham seu talento melhor. Isso significa que você não precisará se preocupar em perder o contato da sua agência para um concorrente ou outro emprego.
Maior produtividade
A razão mais importante pela qual os gerentes demoram a deixar seus funcionários trabalharem em casa – e por que você pode não querer se associar a uma agência remota – é o medo da diminuição da produtividade. Simplificando, este não é o caso. As pessoas que trabalham em casa são mais produtivas, produzindo um dia inteiro de trabalho adicional a cada semana . Quando comparados aos colegas de escritório, os funcionários remotos de grandes agências são 35-40% mais produtivos.
Como isso é possível? Muitos teletrabalhadores ficam menos estressados porque não precisam se preocupar com coisas como deslocamento, atendimento de doentes, cuidados com os filhos ou outros obstáculos enfrentados pelos funcionários do escritório. Um ambiente como esse permite mais produtividade.
Mais flexibilidade
Sem as restrições de um escritório, uma agência remota pode atender e apoiar melhor suas necessidades. Por exemplo, eles normalmente não são incluídos no horário de trabalho padrão “9-6”, oferecendo mais oportunidades para entrar em contato. Da mesma forma, muitas agências remotas são distribuídas por todo o país, para que você tenha mais chances de trabalhar com alguém no mesmo fuso horário.
Os horários de trabalho flexíveis também significam que os parceiros de sua agência podem almoçar e descansar conforme necessário, para que menos tempo seja bloqueado. E como os funcionários que trabalham em casa geralmente são mais felizes e enfáticos para os funcionários de escritórios, estão mais dispostos a dedicar tempo aos clientes.
Melhor qualidade de trabalho
Dados do FlexJob relatam que 65% das pessoas pensam que fazem o melhor trabalho quando estão em casa. Outros recursos importantes mostram que os trabalhadores remotos dormem mais, se preocupam menos e, em geral, se sentem mais satisfeitos com seu trabalho. Todos esses fatores significam que os produtos que eles apresentam a você são de alta qualidade – sem dúvida, melhores do que se eles trabalhassem em um escritório.
Além disso, o gerenciamento remoto facilita a criatividade. Para serem uma agência remota de sucesso, eles precisam apresentar soluções exclusivas para estabelecer a cultura da empresa. E para ser um trabalhador remoto bem-sucedido, os funcionários precisam adotar essa mentalidade. E quando eles fazem isso, isso significa que eles podem mudar sua criatividade para o trabalho do cliente.
Mais orçamento para ferramentas e tecnologia
Não ter que pagar os custos associados a um escritório, como aluguel, eletricidade ou lanches, coloca mais dinheiro de volta no bolso de agências remotas. De fato, as empresas que mudaram para um ambiente remoto em 2018 eliminaram os custos indiretos da ordem de quase R$ 25 bilhões. E esse dinheiro vai para vários recursos que podem beneficiá-lo.
As agências podem usá-lo para fornecer a seus funcionários melhores ferramentas, como automação de marketing, chatbots e sistemas de CRM. Eles também podem usá-lo para oferecer salários mais altos e melhores incentivos para atrair os melhores talentos. Com os recursos certos sendo usados pelos funcionários mais confiáveis, sua agência pode resolver seus desafios com mais rapidez e eficiência.
Comece a trabalhar com uma agência remota hoje mesmo
Na década passada, o teletrabalho cresceu 115% – e não há sinais reais de desaceleração. Dadas as circunstâncias atuais, esse tipo de trabalho provavelmente só aumentará. Se você já pensou em trabalhar com uma agência remota no passado, mas sentiu-se retido, agora é a hora de reconsiderar. Com mais flexibilidade e melhor trabalho, você provavelmente ficará agradecido por ter feito!
Vamos juntos fazer seu Growth=Crescimento acontecer?